Dafür stehe ich nicht auf. Wie und mit wem will ich eigentlich arbeiten?
Es gibt ein Leben vor dem Feierabend.
Die meisten Menschen verbringen einen großen Teil ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Um eines vorwegzunehmen: Nicht jeder muss für seinen Beruf brennen, und es geht auch nicht um die viel zitierte Work-Life-Balance.
Aber: Wenn du schon jeden Morgen dafür aufstehst, sollte dein Job wenigstens ein bisschen Zufriedenheit und Freude mit sich bringen, anstatt nur Zeit und Energie zu verschwenden. Denn deine Arbeitszeit ist in allererster Linie deine Lebenszeit.
- Analysiere deine berufliche Ist-Situation.
- Du möchtest DIESEN Job nicht mehr – aber welchen dann?
- Du willst eine Führungsposition und Menschen in Bewegung bringen?
- Du hast Lust dich selbstständig zu machen, weißt aber nicht, wo und mit was genau du beginnen sollst?
"Ich bin nicht gescheitert – ich habe 10.000 Wege entdeckt, die nicht funktioniert haben."
Zugegeben, tausende Versuche wie bei Thomas Alva Edison sind vielleicht ein bisschen viel. Das bekommen wir schneller hin. Fragen gibt's genug: Was magst du an deinem Job und was nicht? Hast du dir den Beruf selbst ausgesucht oder gab es Druck von außen? Allein diese Frage – was wollte ich als Kind werden und was bin ich geworden? – bringt oft entscheidende Erkenntnis. Es ist dein Leben. Es ist deine Zeit. Und sie ist unfassbar wertvoll – auch und gerade im Job.
- Entdecke deine Ressourcen und Potenziale.
- Falscher Job oder falsches Umfeld?
- Lebst du deine Werte und ist deine Arbeit stimmig für dich?
Es gibt ein Leben vor dem Feierabend. Gestalte es dir, wie du es brauchst. Dabei hilft eine zentrale Frage: Was mache ich eigentlich hier? Vielleicht brauchst du ein anderes Unternehmen, einen anderen Job oder willst als Gründerin oder Gründer eigene Ideen umsetzen. Finden wir die Antwort.
Zitat: Thomas Alva Edison
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Egal, um welches Anliegen es sich im Personal oder Business Coaching handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.
Die Themen im Personal Coaching sind so vielseitig wie die Menschen. Da geht es um Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um die Beantwortung von Lebensfragen und das aktive Angehen der eigenen Lebensziele. Es geht um Veränderungswünsche und berufliche Klarheit, um Konfliktpotenzial mit sich selbst oder auch mit anderen. Der Einsatz im Business Coaching? Nicht minder komplex. Ob maßgeschneiderte und nachhaltige Veränderungen für die Führungskraft und ihr Team. Eigene oder Mitarbeiter-Potenzialentfaltung, Sinnfragen zum eigenen Führungsstil oder Kommunikationsverbesserungen innerhalb der Organisation. Es geht um erfolgreiche Marketingstrategien und glaubhaft gelebte Unternehmensphilosophien.
Beide Bereiche, so unterschiedlich sie auf den ersten Blick sein mögen haben auf den zweiten große Gemeinsamkeiten, damit eine Veränderung überhaupt möglich ist: Den Willen durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug gehen kann. Die Offenheit, sich selbst und sein Verhalten zu reflektieren. Um schließlich die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen und für sich selbst die Themen angehen zu wollen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Beruflich, als auch privat. Ohne den eigenen Willen ist Coaching wirkungslos. In beiden Bereichen.