Verflixt nochmal! An jeder Ecke Konflikte. Vor allem mit sich selbst.
Meinungsverschiedenheiten lösen. Bedürfnisse formulieren.
Konflikte gibt es innen und außen, also mit anderen Menschen und mit sich selbst. Wobei: Die Kämpfe, die wir mit uns selbst führen, sind oft hartnäckiger.
Das Schöne in beiden Fällen ist: Du kannst mit Selbstreflexion, mehr Bewusstsein und einem bestimmten Verhalten Konflikte lösen – liebevoll, respektvoll und wertschätzend.
- Welche Stimmen diskutieren eigentlich immer miteinander in deinem Kopf?
- Lerne, gelassener und lösungsorientierter zu sein – bei inneren als auch äußeren Konflikten.
- Warum triggert dich ein anderer Mensch an? Wechsel die Perspektive und stelle dir selbst die richtigen Fragen.
Arschengel*. Lerne sie zu schätzen, denn unter dem Strich bringen sie uns weiter.
Kennst du diese Art von Menschen? Die mit einem imaginären Dagegen-Schild durchs Leben gehen? Und anderen damit den letzten Nerv rauben? Sieh es einmal anders herum: An solchen Menschen kannst du prima wachsen. Denn sie zeigen uns erst so richtig, wovon wir uns provozieren lassen und wann wir auf die Barrikaden gehen. Dabei könnten wir uns stattdessen entspannt zurücklehnen und einfach nicht darauf einsteigen. Das geht, sobald wir einmal kapiert haben, was da eigentlich passiert. Und es gilt ganz genauso für die inneren Arschengel und alle Schweinehunde dazu.
- Dein Konflikt mit anderen hat immer etwas mit dir zu tun. Aber was?
- Es ist deine Entscheidung, sich darauf einzulassen.
- Innere Stimmen müssen nicht immer Gehör finden. Du kannst sie auch mal ganz gelassen auf ihre Plätze verweisen.
Gib deinen Konflikten den Laufpass. Du kannst lernen, zwischen Prägung, falschen Überzeugungen, fremden Werten und den eigenen Neigungen besser zu unterscheiden. Dabei erarbeitest du dir Strategien, damit du entspannter und vor allem freudiger durchs Leben gehst.
*Quelle: Robert Betz
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Egal, um welches Anliegen es sich im Personal oder Business Coaching handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.
Die Themen im Personal Coaching sind so vielseitig wie die Menschen. Da geht es um Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um die Beantwortung von Lebensfragen und das aktive Angehen der eigenen Lebensziele. Es geht um Veränderungswünsche und berufliche Klarheit, um Konfliktpotenzial mit sich selbst oder auch mit anderen. Der Einsatz im Business Coaching? Nicht minder komplex. Ob maßgeschneiderte und nachhaltige Veränderungen für die Führungskraft und ihr Team. Eigene oder Mitarbeiter-Potenzialentfaltung, Sinnfragen zum eigenen Führungsstil oder Kommunikationsverbesserungen innerhalb der Organisation. Es geht um erfolgreiche Marketingstrategien und glaubhaft gelebte Unternehmensphilosophien.
Beide Bereiche, so unterschiedlich sie auf den ersten Blick sein mögen haben auf den zweiten große Gemeinsamkeiten, damit eine Veränderung überhaupt möglich ist: Den Willen durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug gehen kann. Die Offenheit, sich selbst und sein Verhalten zu reflektieren. Um schließlich die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen und für sich selbst die Themen angehen zu wollen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Beruflich, als auch privat. Ohne den eigenen Willen ist Coaching wirkungslos. In beiden Bereichen.